خبرآوران/ معصومه بوستانی به گزارش پایگاه خبری خبرآوران، بیژن مهدی پور صبح امروز در جلسه کارگروه و اشتغال و سرمایه‌گذاری که در فرمانداری گچساران برگزار شد با اشاره به حواشی بکارگیری نیرو در بیمارستان بی بی حکیمه(س) اظهار کرد: طی مکاتبه‌ای با رئیس شبکه بهداشت و درمان گچساران داشته ایم  تا داره کار به عنوان […]

خبرآوران/ معصومه بوستانی

به گزارش پایگاه خبری خبرآوران، بیژن مهدی پور صبح امروز در جلسه کارگروه و اشتغال و سرمایه‌گذاری که در فرمانداری گچساران برگزار شد با اشاره به حواشی بکارگیری نیرو در بیمارستان بی بی حکیمه(س) اظهار کرد: طی مکاتبه‌ای با رئیس شبکه بهداشت و درمان گچساران داشته ایم  تا داره کار به عنوان متولی برگزاری آزمون قرار گیرد و هرگونه جذبی و استخدام زیر نظر این اداره صورت گیرد، اما هنوز و بعد از گذشت ۲ ماه، پاسخی برای مکاتبه دریافت نکرده ایم.

وی با بیان اینکه بکارگیری اتباع افغانی در این شهرستان روز به روز در حال افزایش است، عنوان کرد: با توجه به سوابق و بازرسی های صورت گرفته، بهانه عدم توانایی و انجام برخی شغل ها توسط جوانان به لحاظ سختی کار برخی کارفرمایان صرفاً به خاطر ندادن بیمه و حقوق و مزایا نسبت به بکارگیری اتباع افغانی اقدام می کنند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گچساران افزود: این کارفرمایان شرایط کار و کارگاه را عمداً به گونه‌ای ارائه میدهند که جوان گچسارانی نتواند در کارگاه مشغول به کار شود و همین را برای یکارگیری اتباع بهانه می کنند.

مهدی پور واگذاری کارهای اجرایی به پیمانکاران را از دیگر انتقادات خود عنوان و تصریح کرد: دستگاه های اجرایی واگذاری امور به پیمانکاران بومی را در راستای اشتغال هر چه بیشتر جوانان گچسارانی در اولویت قرار دهند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با انقاد شدید از نحوه بکارگیری نیرو در پتروشیمی افزود: اینکه فردی غیربومی در پتروشیمی مشغول بکار شود و از او خواسته شود که منزل خود را به گچساران انتقال دهد تا بومی شهرستان بحساب آمده و مورد ایراد بازرسی های اداره کار و فرمانداری قرار نگیرد برای اداره کار قابل قبول نیست و باید پاسخگو باشند.

مهدی پور گفت: در بازرسی بازرسان اداره کار به یک پیمانکار زیرمجموعه پتروشیمی, آن پیمانکار به صراحت عنوان کرده است که از طرف عوامل پتروشیمی تحت فشار قرار گرفته و با نامه محرمانه و تأکید چندین باره عنوان کرده اند که حق مراجعه به اداره کار را ندارد.

رئیس اداره کار گچساران خطاب به مسئولان پتروشیمی ادامه داد: اینکه افراد ابتدا بکار گرفته شوند و بعد منزل خود را انتقال دهد، این شخص بومی نیست و بلکه شما بومی‌سازی کرده اید.

مهدی پور با انتقاد از نحوه عملکرد عوامل پتروشیمی گچساران در بکارگیری نیرو و درخواست رشته های مورد نیاز برای این واحد صنعتی، ابراز کرد: جناب امدادی که مسوولیت اصلی و مستقیمی در این زمینه دارند باید اداره کار گچساران را در جریان تعداد نیروها و نوع رشته و تخصص های لازم برای پتروشیمی قرار دهند تا بکارگیری نیروهای بومی در اولویت قرار داده شود و هرچند اینکار باید در ابتدای کار صورت می گرفت.

وی طرح کارورزی را یکی از طرح ها و فرصت های نوپا بسیار مطلوب در راستای اشتغال موقت فارغ التحصیلان دانشگاهی دانست و گفت:  ادارت و نهادهای اجرایی باید زیر مجموعه های خصوصی و غیردولتی خود را توجیه کرده و اطلاعات لازم را برای ترغیب در راستای مشارکت در این طرح در اختیار آنان قرار دهند.

مهدی پور خاطرنشان کرد: در طرح کارورزی، افراد تحصیل‌کرده و جویای کار با حضور در دوره‌های آموزش مهارتی با محیط واقعی کسب و کار آشنا می‌شوند.