تاریخ : پنج شنبه, ۹ بهمن , ۱۴۰۴ 11 شعبان 1447 Thursday, 29 January , 2026
12

تاج‌گردون: همسان‌سازی پرداختی به پرسنل رسمی و غیررسمی به تصویب رسید

  • کد خبر : 8523
  • ۲۸ مهر ۱۳۹۵ - ۱۹:۲۲
تاج‌گردون: همسان‌سازی پرداختی به پرسنل رسمی و غیررسمی به تصویب رسید

خبرآوران: تاجگردون در سایت خود نوشت: امروز موفق شدم پیشنهاد همسان‌سازی پرداختی دولت به پرسنل رسمی و غیررسمی را در کمیسیون تلفیق به تصویب برسانم. موضوعی که حدود یکی دو سال پیگیر آن بودم و دوست داشتم یه جوری نیاز به قانون نباشه و سریع‌تر اجراء بشه. اگرچه برخی از دوستان کم‌لطف، همیشه همه‌چیز را سیاسی […]

خبرآوران: تاجگردون در سایت خود نوشت:

امروز موفق شدم پیشنهاد همسان‌سازی پرداختی دولت به پرسنل رسمی و غیررسمی را در کمیسیون تلفیق به تصویب برسانم. موضوعی که حدود یکی دو سال پیگیر آن بودم و دوست داشتم یه جوری نیاز به قانون نباشه و سریع‌تر اجراء بشه. اگرچه برخی از دوستان کم‌لطف، همیشه همه‌چیز را سیاسی می‌بینند ولی کاری که همه میدونند خیلی سخته سرانجام تصویب شد. امیدوارم در صحن علنی هم تصویب بشه و این کار بزرگ به مرحله اجرا دربیاد.

در جلسات تلفیق، پیشنهادی که همه بهش رأی دادند همین موضوع بود. این مصوبه فقط برای نفتی‌های گچساران نیست. همه از آن استفاده می‌کنند؛ حتی اون کارگر شرکتی برق سیستان هم انشالله در برنامه ششم از اون استفاده می‌کنند…

به گزارش خبرآوران و به نقل پرتال نماینده مردم گچساران و باشت، در بند الحاقی ۲ کمیسیون تلفیق بودجه آمده است:

بند الحاقی ۲- به‌منظور حمایت از کارکنان شاغل در شرکت‌ها و تشکل‌های حقوقی خصوصی و تعاونی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی و نیز در راستای حقوق آن‌ها، کلیه دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌های دولتی و کلیه دستگاه‌ها و شرکت‌ها و مؤسسات مشمول ذکر نام مکلفند در قراردادهای برون‌سپاری و قراردادهای انجام امور اجتماعی، فرهنگی خدماتی، اقتصادی و زیربنایی که بر اساس فعالیت مشخص، حجم کار معین و قسمت واحد کار باقیمت کل با شرکت‌ها و تشکل‌های حقوقی مذکور منعقد می نمایند، ضمن تأمین منابع کافی شروطی را قید نمایند که کارفرمای طرف قرارداد با دستگاه اجرای متعهد شود دستمزد کارکنان شاغل برای انجام مستقیم موضوع قرارداد کارکنان مذکور با حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی شاغل دستگاه اجرایی که امور مشابه موضوع قرارداد را در همان دستگاه انجام می‌دهند(در شرایط مشابه) برقرار گردد. بالاترین مقام دستگاه اجرایی مکلف است شرایطی را فراهم کند که این کارکنان از تمامی امکانات رفاهی که دیگر کارکنان بهره‌مند هستند استفاده نمایند. مسئولیت حسن اجرای این بند به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی می‌باشد.

در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرایی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز به‌طرف قرارداد تحمیل نماید.

آیین‌نامه اجرایی این ماده به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداکثر پس از شش ماه از تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

———————

لینک کوتاه : http://khabaravaran.ir/?p=8523

برچسب ها

نظرات مخاطبان خبرآوران

مجموع دیدگاهها : 9در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۹
  1. خیلی مردی پهلوان

  2. باسلام ،کاش تو بدنه دولت صد نفر انسان شریف مثل شما به قشر کارگر توجه داشتن،براتونآرزوی سلامت روز افزون داریم

  3. باسلام ،کاش تو بدنه دولت صد نفر انسان شریف مثل شما به قشر کارگر توجه داشتن،براتون آرزوی سلامت روز افزون داریم

  4. طرحتون کارشناسی نیست جناب تاجگردون . باعث بی انگیزه شدن درصد زیادی از پرسنل رسمی خواهد شد . اطمینان دارم این طرح تصویب نمیشود

  5. سلام متشکرم انشالله زودترحل بشوذخیلی خوب

  6. درووود بر شرفت جناب تاجگردون

  7. درود بر شرفت جناب تاجگردون…

  8. ایول خیلی مردی رسمی و غیر رسمی نداره همه باید به یه چشم دیده بشن .
    نیروی غیر رسمی اگه بنباشه این رسمی ها از کجا میخان نون بخورن.

  9. دوستان اینهادرحدحرفه خبری نیست حقوقها طبق روال سابقه

قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه‌های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت خبرآوران منتشر خواهد شد.
  • توجه داشته باشید عدم انتشار دیدگاه شما به معنای جانبداری از شخص یا موضوع خاصی نیست؛ دیدگاه‌های که حاوی تهمت، افترا و الفاظ غیراخلاقی باشد به دلیل رعایت حرمت افراد منتشر نخواهد شد.