به گزارش خبرآوران روانبخش دیهیم، در نخستین نشست شورای اداری گچساران پس از انتصابش به عنوان سرپرست فرمانداری گچساران، ضمن گرامیداشت روزپرستار گفت:انصافا قدردان مهربانی ها ، ایثارگری ها و زحمات پرستاران هستیم چرا که دراین مدت بیماری کرونا به خوبی نشان دادند که مدافع سلامت مردم هستند،تقاضای اول این است که عزیزان فقط درباب موضوع جلسه ایراد سخن کنند و نکته دوم اینکه درجلسه با یکدیگر تقابل نداشته باشید چرا که نقطه نظرات عزیزان ازروی دلسوزی است.
وی افزود:هرچند معتقدیم که تلاش و زحمات مدیران و روسای ادارت قابل تقدیر است، بنابراین مدیران و مسیولین نیز گزارش پروژه های دردست اقدام را تا پایان هفته با توضیحات کامل ، میزان اعتبارات و… را حتما تحویل فرمانداری دهند.
دیهیم ادامه داد:نظم درجلسه خیلی مهم است و حتی نظم در زندگی باعث کسب موفقیت می شود واما امروز ناراحت شدم که برخی مدیران با تاخیر به جلسه وارد می شوند اما توجه کنید که درجلسات بعدی تاخیر به هیچ وجه پذیرفته نخواهد شد چرا که درب اتاق جلسات نیز بسته خواهد شد.
وی تصریح کرد: درخصوص جلسه، اینکه جلسات روسای ادارت است و مسئول هراداره ای باید فقط خودشان درجلسه حضور یابند چرا که رئیس هراداره باید مسلط به کارش باشد،متاسفانه برخی ادارات باهم اختلافات جزیی و بگو مگوهایی هم دارند که انتظاردارم حرمت ها نیز رعایت شوند و تعاملات به شایستگی نیز پیش بروند.
فرماندارگچساران افزود:اما در بحث کرونا خوشحالیم که هیچ کمبودی هم نداریم و اما نگرانی این است که وضعیت شهرستان از آبی به زرد تغییر یافته است که می طلبد همه ادارات نیز همچون گذشته پای کارباشند و بهداشت ودرمان را یاری دهند.
وی اظهارکرد:دردولتی کارمی کنیم که دنبال مردم داری و خدمت به مردم است که اولا باید بحث حاشیه ها را کنار بگذاریم وهرمدیر باید خوب کارکند و به عنوان یک مدیر جهادی باید جانانه پای کار باشد، با انگیزه به مردم خدمت کند که اگر خدای ناخواسته مدیری نمی تواند با این شرایط کار کند حتما اطلاع دهد بنابراین بحث اختلاف سلیقه در محیط کار به هیچ وجه منظور نشود و طبق قانون، کار و تلاش کنید.
دیهیم گفت:خواهش دارم کاغذ بازی ها را کنار بگذارید و مطیع محض قانون باشید و موضوع اصلی این دولت نیزعدالت محوری است که انتظارداریم براساس عدالت رفتار کنید و هرمدیر نیزگزارش و برنامه ماهانه داشته باشد چرا که یک مدیر باید بتواند ابتکار و نوع آوری درکارش داشته باشد که درنتیجه هم مردم رضایت بیشتری داشته باشند با این وجود نیز یکی ازدلایلی که مردم ازما خسته اند بحث دروغگویی است چرا که با مردم به صراحت صحبت نمی کنیم واعتقاد دارم که مدیران میدانی باشند.
وی افزود:مصوبات جلسات هرتعداد که کمی باشند اما از نظر کیفی نیز حایز اهمیت است و هرجلسه نیز مصوبات جلسات قبل نیز بررسی و دنبال شوند؛ اما دربحث اشتغال و جذب نیرو، برخی ادارات خودسرانه اقدام به این امرمی کنند و خواهش دارم هرگونه جذب و جابجایی واحدها بدون هماهنگی فرمانداری انجام نشود چرا که همه باید تابع قانون باشیم.
فرماندارگچساران تصریح کرد:یک مدیر باید پای کارباشد و مدیرتشریفاتی نمی خواهیم و مدیران ادارات حتما به موقع درمحل کارشان حضور یافته باشند؛وضعیت اشتغال درشهرستان ما یک معضل است وشهرستانی که صنعتی است و یک چهارم نفت وگاز کشور را تولید می کنیم اما زیرساخت ها را آنچنان که باید و شاید آماده نکردیم ، شهرستانی هستیم که ازنظر منابع زیرزمینی از بهترین های دنیا هستیم اما با فقربالا، در نرخ بیکاری از متوسط کشوری بالاترهستیم و حق ما این نیست که این شهرستان چنین وضعیتی را داشته باشد و انتظاردارم که مدیران عزیز آستین ها را بالا بزنند وکارکنند.
دیهیم در پایان هم گفت:با خلوص نیت می گویم تا جایی که مسئولیت داشته باشم تا لحظه آخر کار خواهم کرد و مدیران شهرستان هم با انگیزه کامل کارکنند تا به نتایجی خوبی هم دست پیدا کنیم.
