مدیرعامل جدید مناطق نفتخیز جنوب در ابتدای کار موضع خودش را مشخص کند؛
آقای پیرامون مدافع حقیقت است یا همراه سیاه نمایی ؟!
به گزارش خبرآوران، منفعل بودن بعضی از مدیران میزپرست، جایگاهدوست و در سایه، مناطق نفتخیز جنوب را بسان گردنهای برای چپاول و غارت نموده است تا به استناد جایگاههای شغلی مَندَرآوردی، تیشه به ریشه انگیزه کارکنان تلاشگر صنعت نفت جنوب بزنند.
جناب آقای مهندس پیرامون
مدیرعامل محترم شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
بی مقدمه و صریح باید بگوییم خانواده بزرگ مناطق نفتخیز جنوب دچار بیماری مشترکی به نام فیدوس شدهاند. (فیدوس : نرمافزار ثبتنام بیمه تکمیلی درمان کارکنان مناطق نفتخیز جنوب)
پس از گذشت دو ماه از شروع قرارداد بیمه تکمیلی درمان و در آغاز ماه سوم، همچنان ثبت نام کارکنان در بیمه البرز نهایی نشده و در کمال شگفتی امکان بهرهمندی کارکنان از این خدمات بصورت آنلاین وجود ندارد!
دردی که یک سال تمام با پیامهای تهدیدآمیز و اجبار در ثبتنام آغاز و تا به امروز بیدرمان مانده و مسبب این دردِ مشترک ، حکیم فرزانهی سودجوییست به نام حمید بهاریزاده با لیسانس روانشناسی که با حکم مدیر منابع انسانی وقت (منوچهر بارانی) به عنوان مسئول IT منابع انسانی مناطق نفتخیز جنوب انتخاب ، تا حق ویزیتش را از جیب ما پرسنل بگیرد و به قول خودش هیچ مدیری نمی تواند جلودارش باشد و خدا هم نمیتواند او را نگران کند.
البته راست میگوید وقتی در برنامههای ساخته شده قبلی مثل برنامه ایثار (استخدام بند دال و واو) حدود ۲۰۰ شماره پرسنلی شناور دریافت کرد، وقتی از برنامههای یکبار مصرفی مانند (داشبورد مدیریتی و …) رونمایی کرد و کسی گریبانش را نگرفت، مطمئناً سه ماه آنلاین نبودن خدمات بیمه کارگران هم برای ایشان و هیچ مدیری مهم نخواهد بود.
جناب آقای پیرامون ؛ بوی گَندِ نرمافزارهای مَندَرآوردیِ پُر از باگ و حفرهء امنیتی مدیریت منابع انسانی در تمام شرکتهای تابعه ، راهروها و دفاتر ستاد مناطق نفتخیز جنوب پیچیده است.
امیدواریم به جای مماشات ، در همین ابتدای کار برخوردی قاطعانه و عبرتآموز با عوامل اخلال در امنیت روانی کارکنان داشته باشید تا شاهد زدودن دستهای آلوده و پاکسازی مدیریت منابع انسانی از امثال بهاریزادهها باشیم.
و در آخر ؛ تاکید میکنیم کلیه مستندات مربوطه در صورت لزوم قابل ارائه به مدیرعامل محترم و مراجع ذیصلاح خواهد بود.
جمعی از کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب







