نامه مدیر شبکه بهداشت و درمان باشت به تاج‌گردون

بنام آنکه حی و پایدار است….
استادعزیزجناب دکترغلامرضا تاج گردون
رییس محترم کمیسیون برنامه و بودجه و نماینده مردم شریف شهرستانهای باشت و گچساران در مجلس شورای اسلامی

سلام و احترام.
نیروی انسانی تحصیلکرده و متخصص،اساس توسعه هرکشور را به عهده دارند.
و توسعه پایدار و همه جانبه نیازمندمنابع انسانی است.به نظر میرسد شفاف برخوردکردن با حقایق رکین جامعه همچون فرار مغزها،ایدز،اعتیاد،بیکاری،و…..بهتر و دقیقتر منتج به نتیجه اصولی خواهدشد. با بررسی #سیستمی#پدیده مزمن فرارمغزها درکشور ،به بعضی مولفه های برجسته خواهیم رسید که شاید بتوان از پایین بودن حقوق و مزایای نخبگان نام برد. آمار(غیررسمی) ذیل الذکر مویداین ادعا حواهدبود:
@baasht_health_university
ایران از نظر #فرار مغزها# در صدر کشورهای جهان قرار دارد. طبق آمار صندوق بین المللی پول، سالانه بین ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار نفر از ایرانیان تحصیل کرده برای خروج از ایران اقدام می‌کنند و ایران از نظر فرار مغزها در بین ۹۱ کشور در حال توسعه و توسعه نیافته جهان مقام اول را از آن خود کرده است. خروج سالانه ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار ایرانی با تحصیلات عالی از این کشور معادل خروج۵۰ میلیارد دلار سرمایه سالیانه از این کشور است. طبق آمار منتشره از سازمان‌ها و نهادهای دولتی مثل هفته نامه سازمان مدیریت و برنامه ریزی، ۹۰ از ۱۲۵ دانش آموزی که در سه سال گذشته در المپیادهای جهانی رتبه کسب کرده‌اند، هم اکنون در دانشگاه‌های آمریکا تحصیل می‌کنند. بسیاری از آنان هرگز به ایران جهت زندگی دائم باز نمی‌گردند. گزارش صندوق بین المللی پول در ادامه افزوده است که بیش از ۱۵درصد سرمایه‌های انسانی ایران به آمریکا و ۲۵درصد به کشورهای عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی اروپا مهاجرت می‌کنند.
@baasht_health_university
فرصتهای بهتر تحصیلاتی از عوامل اصلی مهاجرت دانشجویان ایرانی به خارج از کشور است. مسئله فرار مغزها و مهاجرت متخصصین و نخبگان به دیگر کشورها تا کنون به طور اساسی و زیربنایی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار نگرفته است.
پژوهشهای مختلف نشان می‌دهد که ارتباط نیرومندی بین مهاجرت افراد تحصیلکرده و سطح توسعه و درآمد سرانه کشور وجود دارد در واقع شکاف بین سطح زندگی و درآمد سرانه کشورهای ثروتمند و کمتر برخوردار یکی از عوامل مهاجرت افراد تحصیلکرده به کشورهای پیشرفته است. درواقع افراد ماهر ومتخصص به دلیل وجود تقاضا در کشورهای دیگر از قدرت انتخاب بالاتری برخوردار بوده و در صورت پائین بودن سطح دستمزد در کشور مبدا سهل تر و کم هزینه تر می‌توانند اقدام به مهاجرت کنند.
استادعزیز :
از حضرتعالی به عنوان وکیل خوشنام مردم عاجزانه خواهان بررسی دقیق موضوع و استفاده از نظریات شفاف و مستند کارشناسان در ارایه راه حلهای کارشناسی جهت کاهش وحذف این پدیده نامیمون و جلوگیری از هدر رفت سرمایه انسانی و منابع مالی  در کشورعزیز ایران اسلامی هستیم .

کریم رضایی مدیر شبکه بهداشت و درمان باشت