به گزارش پایگاه خبری تحلیلی خبرآوران از گچساران، برکناری و ابقای مجدد مدیر منابع نیروی انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران آن هم طی چند ساعت اتفاقی نادر و جالب بود که ذهن بسیاری از کارکنان و متمرکزان حوزه نفت و گاز گچساران را به خود معطوف کرد.
نخستین شائبهای این اقدام برکناری سعید غلامی بدون معرفی فرد جایگزین بود که ذهن جامعه کنجکاو و پرسشگر در نفت را تحریک کرد . بر اساس روال معمول تودیع و معارفهها شخص جایگزین معرفی شده، در روز تغییر مدیریت ابتدا به سمت سرپرستی و سپس طی مراحلی به عنوان مدیریت جدید معرفی میشود اما تغییر کوتاه مدت سعید غلامی مدیر منابع نیروی انسانی بدون جایگزین بود و بر اساس ادعای برخی رسانهها مدیرعامل خود مسئولیت کارهای برزمین مانده وی را تقبل کرده بود؛ این اتفاقات و تکههای معمای این رویداد ناگهانی خبر از امری عادی و غیرقابل پیشبینی میداد.
با نگاهی به رسانههای محلی و مطالب منتشر شده ردپای برکناری مدیر منابع انسانی به سمت و سوی فوتبال و انتخاب سرمربی جدید این تیم داریوش یزدی برادر رئیس ورزش مناطق نفتخیز جنوب به عنوان سرمربی تیم فوتبال نفت و گاز گچساران به چشم میخورد در این گمانهزنیها عنوان شد که غلامی از رفتن به اهواز و حضور در کمیته فنی خودداری کرده است تا با واکنش عالیپور مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب مبنی بر برکناری روبرو شود.
و باز هم بر اساس مطالب منتشر شده در رسانهها این برکناری با واکنش تند نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی روبرو و ابقای مجدد غلامی به عنوان مدیر منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران شده است.
شنیدههای غیررسمی خبرآوران حاکی از دلایل دیگری غیر از آنچه رسانهها به آن پرداختهاند، دارد، بررسیها ردپای بروز برخی مشکلات در حوزه منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران به ویژه حذف ۴۰۰ سمت رسمی و نیروهای ارکان ثالت همچنین بلاتکلیفی تعداد زیادی از این نیروها را در این برکناری و ابقا نشان میدهد به گونهای که این مشکلات سبب دستور عالیپور طی دو نوبت مبنی بر برکناری غلامی از مدیریت منابع انسانی شرکت نفت شده که این مسئله نیز با مشورت نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی منتفی شده است.
منابع غیررسمی بروز این رویداد را ناشی از بروز برخی مشکلات در همین حوزه دانستهاند و مشکلات انتخاب سرمربی نفت و گاز گچساران را بیارتباط با این امر دانستهاند. همین منابع غیررسمی تغییر سعید غلامی را مسجل دانسته و عنوان کردهاند که بر اساس رایزنیهای تیم انتخاباتی نماینده و هماهنگی با وی و عالیپور بعد از مشخص شدن مسئوولیتی جدید در اهواز برای غلامی وی از سمت کنونی خود برکنار خواهد شد.
بهرحال مطلب منتشر شده نیز تحلیلی از دریچه دید منابع غیررسمی بوده و هنوز هیچ منبع رسمی در خصوص این برکناری و ابقای مجدد واکنشی از خود نشان نداده است.
مدیری بی لیاقت باید عزل بشه…س لیاقت مدیر منابع انسانی رو نداره. به والله نداره. باید به چه زبانی بگم لیاقت نداره
باید بره
مدیر بی …………….. باید برود تا کی باید خود را به نماینده مجلس بچسباند
بهترین مدیر غلامیه هر کی میگه بده بهش حسودی میکنه
این حرکت سر اغاز شروع بی اعتمادی مردم به نماینده و تخطی اشکار وی از شعارهای پوچ انتخاباتیست .
کجاست فریاد درود بر مخالف و شایسته سالاری
جای بسی تاسف است نگرش به سازمانها صرفا بر اساس منافع گروهی
فقط کمی هوشیاری کافیست
دفاع و لابی سرسخت برای حفظ صفدر حسینی یار غار و چشم پوشی بر غارت بیت المال
دفاع و پرداخت هزینه های فراوان اخلاقی و رسیدن به نقطه ای که قول خود را بعد از دو ساعت بخاطر تهدید هواداران عوض کردن.
این واقعیتست نامش را هر چه میخواهید بگذارید
این جناب دکتر بدون مدرک هم در فرم مخصوص اساتید دانشگاه با مدرک ارشد بوده و هم پژوهشگاه نفت و اصولا حقوقشم فقط با
ارشد میگیره و چیزی بنام دکترا نداره ..از طرفی با همه مشکل داره..پاکدل وباورساد رفتن گفتن اونا مقصر بودن با پورهادی چرا
به مشکل برخورد؟؟؟ محمدی چی؟ مهندس باقری جراااا؟؟؟
یکی بفرماد با کی مشکل نداره این آقا… پ دادن به کبناو بسبج کردن عده ای برای کامنت گذاشتن چیزی رو مخفی نمیکنه…بیایید کمی طبق
وجدان واقع بین باشیم ..حیف مدیریت…کاش جناب تاجگردون به آرا و نظر همکاران غلامی در نفت توجه داشت تا به وضوح می دید که این آقا و چند نفر حامی او چقد مقبولیت دارن واونوقت تصمیم به حمایت میگرفت
هرچند بدون شک دکترتاجگردون بخاطر زدن برجک عالیپور اینکارو کرد
اما ایکاش اینارو هم پاکسازی میکرد..امیدواریم
(بشنو از “نی” که از جدایی ها شکایت میکند)
امروزه دردنیا این اصل پذیرفته شده که مدیریت جامعه بدون هم فکری،همسوئی ومشورت کارآمد نمی باشند.
علی رغم اختلاف نظر باید در عمل روشی اتخاذ شود که دست کم بیشترین موافق و کمترین مخالف را داشته باشد که این همان مردم سالاری دینی است.
برای آنکه از(نی)نشنویم بایدبیداروهوشیار، بصیر، مقاوم،منسجم،وباهمگرائی کامل در مسیر رسیدن به هدف ومقصدحرکت کرد.
یکی از اصول وحدت(حمایت)از نیروهائی است:
که درمسیر اصلی حفظ ارزشها حرکت می کنند.
ازهیچ خطاکاری درهرلباس وکسوتی که باشد نه حمایت و نه دفاع می کنیم.
امادرمقابل اعمال دیکته شده مانند احکامی که به فاصله یک ساعت(لغو و ابقا)میشوند که در هیچ جایی ازمدیریت های دنیامشاهده نشده است.
بجز در دوران دکتر احمدی نژاد که اینگونه(لغو و ابقا)
وجود داشت مانند(لغو حکم وزیری که در ماموریت کاری آن هم خارج از کشور و لغو حکم وزیر دیگری که مقام معظم رهبری مداخله فرمودند).
آیاهنوز همان تفکرحاکم است؟
تفکر قجری؟ بنده که نمیدانم شما چه!
اماتفکر قجری بداند مردم فهیم باشت وگچساران همراه بامیرشکار خود اجازه نمی دهند که حلاوت وشیرینی (وحدت همه باهم ۷اسفندماه سال۹۴)تبدیل به همه با من شود.
غلامی دوست داریم
سلام خدمت دکتر تاجکردون .اولا از اینکه از خودت برای افراد استان سنگ تمام می گذاری بسیار تشکر می کنیم ولی از کسی شما حمایت می کنی که در زمان نه بسیار دور را در ورزشگاه گچساران چه حرفهای که در مورد شما بیان کرد و حال هم مطمعن باش که این شخص یک بار دیگر روبه روی شما خواهد ایستاد پس از تو خواهشمندیم که از این… حمایت نکن تمام مشکلاتی که در شرکت نفت گچساران بوجود میاید عامل اصلی آنها این فرد می باشد از شما خواهشمندیم که شخصیت خودت را فدای این شخص نکن چون به وقتش هم بر علیه خودت خواهد شد چون فعلا به خاطر پست به همه کار حاضر است که دست به هر کاری خواهد زد ..
با تشکر از خبرآوران ظاهرا سایت های گچسارانی روند مشترک و خاصی رو در خصوص این اتفاق پش گرفته بودند اما خبرآوران از اصل ماجرا پرده برداشته…موفق باشین در ضمن اخبار از دیگر نقاط استان هم خبر کار کنید
واقعا براتون متاسفم شخصی مثل غلامی نباید دشمن داشته باشه هر کی بهش بد میگه حتما خصومتی داره