خبرآوران بررسی میکند آنچه این روزها شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران را درگیر برخی تغییرات مدیریتی عجیب و غریب کرده تغییراتی که در نوع خود در هیچ کجای دنیا دیده نشده اما این تغییرات و برکناری، ابقا و برکناری مجدد غیرعادی بدون شک باید دلایل خاصی داشته باشد که اینگونه سیستم رسمی و به دور از سیاست نفت را درگیر لج و لجبازیهای سیاسی و شاید فردی کرده دلایلی خاص از افرادی خاص که در قبال برخی تغییرات و انتصابات نفتی جبهه گرفته و سعی در چینش مدیریتی خطی خود دارند.
داستان به روزهای گذشته برمیگردد، جایی که سعید غلامی، مدیر منابع انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران بر اساس روال معمول تغییرات مدیریتی همه ارگانها و سازمانها طی حکمی از سوی مدیرعامل این شرکت برکنار شد تا تنها ساعاتی بعد این حکم لغو شده و وی در سمت خود ابقا شود.
خبرآوران دریافته است که در این برکناری و ابقای مجدد مدیر منابع شرکت نفت گچساران ردپای برخی فشارهای سیاسی و خطی دخیل بوده فشارهای که برکناری سعید غلامی را برنتافته و وی را ساعاتی بعد در پست خود ابقا کرده است.
منابع غیررسمی به خبرآوران گفتهاند که دلایل زیاد اما قانعکنندهای برای عزل غلامی مدیری که به گفته این منابع محبوبیتی در میان کارکنان نفت گچساران نداشته و حواشی خاص خود را داشته به سفارش عالیپور مرد شماره یک مناطق نفتخیز جنوب وجود داشته است.
بر اساس آنچه گفته شده و خبرآوران شنیده حذف ۵۳۰ سمت رسمی و شغلی، تبدیل ۴۰۰ حکم رسمی و اعلام نکردن به آنها، ایجاد برخی مشکلات برای کارگران حجمی، حذف پاداش برخی از کارگران حجمی به خاطر تصمیمگیریهای شخصی و نفرستادن پروندههای تبدیل وضعیت کارگران به اهواز از دلایل نارضایتی مدیران ارشد نفتی از سعید غلامی و عزل وی بوده است.
البته دلایل ویژه و خاص دیگری نیز عنوان شده است………..
به هرحال با برکناری مدیر منابع انسانی شرکت نفت گچساران برخی جریانات و حتی رسانههای موافق با ابقای وی به بزرگنمایی و جهتبخشی این عزل و سیاسی کردن آن پرداختهاند و بعضی تحلیلگران نیز پای تاجگردون نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی را به این ماجرا کشاندهاند و سعی در گلآلود کردن آب و صید ماهی دارند.
حقش بود .لیاقت این حایگاهو نداشت خداییش ..دست مریزاد مدیر عامل نفت گچ👈✌👏👏👏👏💚
به خدا تحصیلات بالا ملاک بر مدیریت خوب نیست او به درداین سمت نمیخورد من بدون هیچ غرضی این حرف رو میزنم سعید غلامی نه تنها محبوبیتی دربین کارکنان نداشتن بلکه برای کارکنان هم همیشه مشکلاتی رو بوجود آوردن ایشان هیچ کارمثبتی برای کارکنان به خصوص کارکنان حجمی نکردن وهمواره در خصوص تعدیل مدرک کارکان رسمی مشکلاتی رو بوجود می آورد ایشان در اتاق خود رو برروی کارکنان بسته بود مدیر باید مردمی باشد ودرکنار مردمش باشد وخودرو برتر ازدیگران نداند خوندن چهارتا کتاب ملاک برتری نیست این روزا همه دیگه دکتروفوق لیسانس هستن درهرصورت این تغییر به سود کارکنان بود خدادو شکر
برو…………..(شنبه)
کسی که سیاسی بیاد بایدم سیاسی بره ایشان لیاقت این سمت رو نداشتن اگه از هرشرکت نفتی بپرسی همین رو خواهد گفت مدیران بااخلاق و مدبر و باتخصص زیرپای این سیاسیا له شدن ما شرکتیا ازاین تغییر بسیار خوشحال و خرسند شدیم بعضیا شاید فکرکنن ……… یک مدیر بومیه و باید باشه ولی ایشان هیچ کاری برا مردم بومی این شهر نکردن وفقط به فکرمنافع شخصی خودشه ………….. وبرادرش از منفورترین آدمای شرکت نفت هستن
هم از پیراهنش معلوم ب درد این کار نمیخوره.
دکتر غلامی ادم لایق و عرضه داریه